近期，浙大网新600797）旗下子公司网新恒天为某省级国有人才发展集团打造的数字化高端人才招聘平台成功上线，赋能人才集团人才引进、加速业务发展、提升管理效能。
人才是第一资源，也是国家科技创新力的根本源泉。党的二十大明确强调要深入实施人才强国战略，强化现代化建设人才支撑，以更加开放的视野引进并集聚人才。此外，人力资源社会保障部与中央网信办联合发布了《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，要求严格规范网络招聘服务。在此背景下，各地人才集团纷纷探索人力服务的创新模式，加速构建与升级数字化人才招聘平台，通过数智化手段实现人才服务、人才招聘的规范化和透明化。
在数字化人力资源服务领域，网新恒天凭借前沿的技术水平与丰富的项目经验，成功帮助多地人才集团实现了人才数字化平台建设，赋能引才工作数字化改革。该平台涵盖政企招聘系统、人岗匹配和会员系统等功能，有效促进了招聘流程的优化与效率的提升。此次针对客户的具体需求，网新恒天在自身成熟的标准化产品基础上进行了一系列功能的迭代，以高效的执行力和优质的交付成果获得了客户的高度肯定。
此外，网新恒天根据该人才集团的发展战略、业务版块、企业文化，为其量身打造了中英文集团门户系统，以国际化的视野接轨全球市场，不仅让国内外用户能够便捷地获取人才集团最新的资讯动态、业务架构和产品服务等信息，也成为了吸引并汇聚全球顶尖人才的重要窗口。
针对该客户方重点开展高端人才招引工作的需求，平台提供了全球高端人才库，助力企业精准定位并引进高层次人才。
基于AI技术，结合简历初筛场景，优化人岗匹配算法，帮助人才集团招聘团队降低初筛成本，提升招聘效率；整合初筛、面试、考试、背调、测评全流程数据资产，形成人才推荐报告，完成整体招聘服务交付。
多年来，基于在数智化招聘与培训领域的沉淀和扎实的技术基础，网新恒天已经打造了一整套的智能招聘与培训系统，能够提供全流程的人力资源管理服务。未来，网新恒天将持续加强人力资源与技术革新的深度融合，以更加智能、高效的人力资源管理服务和解决方案，为就业服务质量的全面提升和人才数字化改革的应用落地贡献更多的智慧与力量！
涵盖全流程政企招考、云聘会、各类就业信息发布以及企业会员体系运营等各项功能；同时配套线下数字化招聘大厅，打造线下就业数字化管理应用场景；实现多端互动，支持组织方、企业及个人在PC、小程序多端交流，提升数字化引才能力。
致力于为企业打造一体化智能招聘管理平台，提供需求管理、过程管理、结果管理等全流程的线上招聘服务，实现简历汇集和需求集中管理、简历查重、考核体系，涵盖人才画像、人岗匹配，为企业提供更优更新的人力资源管理服务和解决方案。
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近期的平均成本为4.64元。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值一般。
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